Electronic Arts ha confirmado que la compensación total del CEO Andrew Wilson en el último año fiscal ascendió a 38,65 millones de dólares, un 27% más que los 30,53 millones del año anterior. La cifra llega apenas meses después de que EA despidiera personal en cuatro de sus propios estudios, reavivando el debate habitual sobre los sueldos ejecutivos en medio de recortes de plantilla.
El paquete de Wilson se compone de 1,3 millones de salario base, 28,48 millones en acciones, un bono de 6,5 millones y 2,37 millones en "otros beneficios" — una categoría que, según se ha informado, incluye uso de jet privado y seguridad personal. Para ponerlo en contexto: el total equivale a unas 305 veces lo que gana al año el empleado promedio de EA, 126.612 dólares.
No es la primera vez que el nombre de Wilson aparece junto a despidos. Asumió como CEO en 2013 tras la renuncia repentina de John Riccitiello, después de lo que EA describió entonces como "deficiencias financieras" — Wilson, que había pasado los años anteriores desarrollando EA Sports y la incipiente plataforma free-to-play Origin, se convirtió así en el primer ejecutivo de estudio de EA en llegar a la cima. Los recortes lo acompañaron en varios momentos de su mandato: unos 350 puestos y el cierre de las oficinas de Japón y Rusia en 2019, y alrededor del 5% de la plantilla junto con la cancelación de un shooter de Star Wars que desarrollaba Respawn Entertainment en 2024, un movimiento que EA justificó como una apuesta por "experiencias más profundas y conectadas" para "hacer crecer el fandom".
La ronda de marzo de 2026 golpeó específicamente a DICE, Criterion, Ripple Effect y Motive — los cuatro estudios responsables de Battlefield 6 — apenas meses después de que ese juego se convirtiera en el título más vendido de 2025 en Estados Unidos. Es precisamente ese momento el que ha generado las críticas más duras: el mayor éxito comercial de un estudio en años, seguido casi de inmediato por despidos en ese mismo estudio.
Hay además una razón por la que este tipo de transparencia podría no repetirse mucho más tiempo. EA se encuentra actualmente en proceso de pasar a manos privadas a través de un consorcio de inversores que incluye capital respaldado por Arabia Saudita. Si ese acuerdo se cierra, EA dejaría de estar obligada a presentar los informes públicos — como los que detallan la compensación exacta de Wilson — que hacen posible este nivel de transparencia salarial. Podría ser, por tanto, una de las últimas veces que cifras como estas queden expuestas con tanta claridad.